Vượt qua “cơn sốt AI”: Những thách thức thực sự và cách doanh nghiệp đối mặt

AI & DXIT

Trí tuệ nhân tạo đang làm mưa làm gió, nhưng cuộc chơi giờ đây không còn là thử nghiệm mà là hiệu quả thực tế. Ngoài những hào nhoáng ban đầu, doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều “sự thật phũ phàng” khi triển khai AI, buộc họ phải thay đổi toàn diện từ tư duy đến hạ tầng.

Vượt qua

1. Tốc độ đổi mới ‘chóng mặt’ đến mức đáng sợ
Ai cũng biết công nghệ phát triển nhanh, nhưng AI đang tăng tốc theo cấp số nhân. Tưởng tượng xem, để có 100 triệu người dùng, điện thoại mất nửa thế kỷ, còn AI tạo sinh chỉ mất vỏn vẹn hai tháng! Điều này có nghĩa là nếu bạn cứ làm theo cách cũ, nghiên cứu từng bước một, thì đến khi bạn hiểu rõ một công nghệ mới, nó đã lỗi thời mất rồi. Khoảng cách giữa người đi trước và người đi sau không chỉ rộng ra từ từ, mà nó đang ‘bung lụa’ nhanh đến chóng mặt. Doanh nghiệp không thể chỉ ‘đuổi kịp’ nữa, mà phải ‘nhảy cóc’ liên tục để không bị bỏ lại phía sau.

2. Nghịch lý ‘Càng rẻ càng tốn kém’: Tiền AI đổ vào như nước
Nghe có vẻ vô lý đúng không? Chi phí cho mỗi lần AI xử lý (gọi là token) đã giảm tới 280 lần trong hai năm, nhưng hóa đơn AI hàng tháng của nhiều công ty lại lên tới hàng chục triệu đô la. Vấn đề là, khi AI tự động hóa mọi thứ, nó hoạt động không ngừng nghỉ, tạo ra một lượng ‘suy luận’ khổng lồ. Cứ như bạn mua một chiếc xe siêu tiết kiệm xăng, nhưng lại lái nó 24/7 vậy! Điều này đang buộc các doanh nghiệp phải suy nghĩ lại: liệu cứ ‘đám mây’ là tốt nhất? Có lẽ đã đến lúc kết hợp cả máy chủ tại chỗ (on-premises) cho những tác vụ AI chạy liên tục, thay vì cứ đổ tiền vào dịch vụ đám mây không giới hạn.

3. Sai lầm chết người: Đừng cố ‘vá víu’, hãy ‘xây lại từ đầu’
Nhiều công ty hào hứng với AI nhưng lại thất bại. Lý do không phải vì AI không đủ tốt, mà vì họ đang cố gắng dùng AI để ‘tự động hóa’ những quy trình cũ rích, vốn được thiết kế cho con người. Kiểu như bạn dùng động cơ phản lực để kéo một chiếc xe bò vậy, vừa tốn kém vừa không hiệu quả. AI không chỉ để làm những việc cũ nhanh hơn, mà là để tạo ra những cách làm việc hoàn toàn mới. Thay vì ‘rải nhựa lên đường mòn’, hãy mạnh dạn ‘xây một con đường cao tốc’ hoàn toàn mới, tư duy lại toàn bộ quy trình để tận dụng tối đa sức mạnh của AI. Việc tích hợp với hệ thống cũ kỹ, dữ liệu lộn xộn cũng là những rào cản lớn cần được giải quyết từ gốc.

4. “Cuộc đại tái thiết”: Tổ chức công nghệ đang ‘lột xác’
AI không chỉ đơn thuần là thay thế việc làm, nó đang thay đổi hoàn toàn cách chúng ta làm việc và cơ cấu tổ chức. Đừng nghĩ AI sẽ ‘cắt giảm’ mà hãy nghĩ nó sẽ ‘biến hình’. Các vai trò mới toanh đang xuất hiện: từ kỹ sư thiết kế sự hợp tác giữa AI và con người, đến kỹ sư AI biên hay kỹ sư prompt. CIO (Giám đốc Thông tin) giờ đây không chỉ là người quản lý công nghệ, mà còn là người “truyền giáo” và điều phối AI khắp mọi ngóc ngách doanh nghiệp. Ngân sách dành cho AI cũng đang tăng vọt, và tư duy “xây một lần, dùng mãi mãi” đã chính thức kết thúc. Doanh nghiệp phải liên tục thích nghi và đổi mới như một chu trình không ngừng nghỉ.

5. “Kẻ thù” nguy hiểm nhất đang ở ngay trong nhà: Cơn ác mộng Shadow AI
Khi AI mang lại nhiều điều tuyệt vời, nó cũng ẩn chứa những rủi ro an ninh mạng đáng sợ. Ngoài những mối đe dọa bên ngoài như deepfake, thì “Shadow AI” – tức là việc nhân viên tự ý dùng các công cụ AI không được IT phê duyệt – mới là mối lo lớn nhất. Cứ hình dung mỗi khi có một công cụ AI ‘lậu’ xuất hiện trong công ty, nó sẽ tạo ra những ‘điểm mù’ về dữ liệu, về mô hình, ứng dụng và hạ tầng. Điều này dễ dẫn đến rò rỉ thông tin, các quyết định tự động ngoài tầm kiểm soát và vô số lỗ hổng bảo mật. Những nguyên tắc an ninh mạng vẫn đúng, nhưng AI đã đẩy tốc độ và quy mô rủi ro lên một tầm cao mới, khiến việc quản lý trở nên phức tạp hơn bao giờ hết.

Cơn sốt AI không chỉ là một trào lưu công nghệ, mà là một cuộc cách mạng đòi hỏi doanh nghiệp phải ‘tái sinh’ toàn diện. Để thành công, không thể chỉ dừng lại ở việc thử nghiệm hay áp dụng hời hợt; cần có sự dũng cảm để nhìn thẳng vào những thách thức, tái cấu trúc từ chiến lược, hạ tầng, con người cho đến tư duy quản trị. Câu hỏi không phải là liệu bạn có thay đổi hay không, mà là bạn sẽ đứng ở phía nào của cuộc ‘bùng nổ’ cấp số nhân này.